研发工作7年之殇
不知不觉做研发7年了，开始迷茫后面执着，现在失望。刚毕业，很想做技术，以为自己读了几年书，不然就浪费了，所以选择了研发（现在有些后悔）。第一家单位是一家民企，带着兴奋和激情进去，不到两个月发现现实非常残酷---实验环境差（没有通风橱）、设备差、人员配置一般，更失望的是编撰数据，有些接受不了，开始迷茫不知何去何从。
经过两年的挣扎，下定决心离开了那家企业，先后进入了一家CRO和一家外资企业，做欧美仿制药研发，在那里彻底改变了我一贯的观点（研发就是造假）和工作习惯。在那里体会到了真正的研发快感。后来由于股东分歧，公司分崩离析。
然后碾转进入了一个新建研发单位，（托同仁和坛友的福，得到老板的充分信任）自己去按自己的想法建立实验室，装修实验室，购买设备，建立文件体系，培养团队，虽然经常加班，比较累，但自己很投入，乐在其中。再后来又进入一家新建药厂，还是建实验室，发现其实研发这个技术工作并不比销售好混，这两年种感觉到单位人事复杂。朋友跟我说那是因为刚毕业那两三年你对别人没有威胁，所以你觉得人人都好处，现在不同了，经过几年的积累和经历，很多人会把你当威胁，所以你发现人事很复杂，以后会越来越复杂的。好像也是这个道理。
现在发现我们这个行业的江湖骗子其实不少，不少人。我一直秉持简历能力可适度修饰，但不能夸张和编撰。可近年发现我们这个研发行业越来越有中国特色了，就是不懂什么，就去做什么。比如不会足球就去当足协主席，不懂教育，就去当校长，不懂质量就去当质量部经理。
所以，我其实现在更佩服南郭先生，知道不能充数了，就主动离开。现在的南郭先生是知道谁行，就把谁挤掉。
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