gl19860312 发表于 2013-8-21 10:51:20

马云说：员工的离职原因林林总总，（只有两点最真实）

马云说：员工的离职原因林林总总，（只有两点最真实）：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
   这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。 带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？ 带团队做好这8条：
（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱。
（2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路；
（3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标；
（4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福 ；
（5）授人以愚：告诉团队做事情扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧。
（6）授人以遇：给予创造团队成长，学习，发展的机遇，成就人生。
（7）授人以誉：帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖 。
（8）授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生 。
      一流管理者：自己不干，下属快乐的干； 二流管理者：自己不干，下属拼命的干； 三流管理者：自己不干，下属主动的干； 四流管理者：自己干，下属跟着干； 五流管理者：自己干，下属没事干； 末流管理者：自己干，下属对着干。

kyfsy 发表于 2013-11-7 07:16:41

很有道理，自己属于几流管理者？

85600179 发表于 2013-11-14 09:19:03

很有道理，就怕猪一样的队友 呵呵

kyfsy 发表于 2013-11-15 19:59:59

本帖最后由 kyfsy 于 2013-11-15 20:01 编辑

85600179 发表于 2013-11-14 09:19 static/image/common/back.gif
很有道理，就怕猪一样的队友 呵呵

你属于四流管理者？

k0705814 发表于 2013-12-16 13:05:49

我看多数是三流四流。

uatil 发表于 2014-11-28 14:58:40

末流下属飘过~~~~

方思远 发表于 2015-7-27 16:48:24

我好像还处在四流管理者

木叶青云 发表于 2015-10-22 23:52:23

很有见地，一针见血！！！

wenshui 发表于 2016-2-25 10:59:51

好文章，说起来容易做起来难

方思远 发表于 2016-3-3 16:53:44

四流管理者
页: [1] 2
查看完整版本: 马云说：员工的离职原因林林总总，（只有两点最真实）