安徽科技学院诚聘英才(2008年)

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招聘职位：　发酵设备（工科）


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基本信息：
发布时间：  2008年01月24日   截止时间：  
职位类别： 教师   行　　业： 教育/培训  
招聘人数： 若干   月　　薪： 面议  
工作地点： 蚌埠市    工作类型： 全职  
性　　别： 不限    工作经验： 不限  
年龄上限：    年龄下限：  
学历要求： 博士研究生      需求专业：   
其他专业:  
外 语： 英语    外语水平:   
第二外语： 英语    外语水平:   
计算机水平：  

职位描述及应聘须知：  
  
  
填报单位：生科院
需求专业：发酵设备（工科）
职称或学历：博士或硕士



注意事项：

1、请务必在邮件标题栏注明应聘职位的名称
2、请在简历中注明信息来源于“中国研究生人才网”  
联系方式：  

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招聘部门： 人事处  
联 系 人：詹老师、常老师  
联系电话： 0550 6732030 6732257 6732034  
电子邮件：2030rsc@163.com
联系地址： 安徽蚌埠市东郊 凤阳东华路安徽科技学院  
邮    编：233100

  安徽科技学院诚聘英才(2008年)
安徽科技学院是国家教育部批准建立的普通本科院校，1965年开始举办本科教育，现为全国重点建设职教师资培训基地。学校位于蚌埠市东郊，占地1200余亩。现设有10个二级学院，40个本科专业，全日制在校生13000多人；设有继续教育学院，现有函授本、专科学生4000多人。在职教职工800多人，其中教师600多人，正、副教授近200人，博士、硕士280多人。为把我校建设成为有一定综合实力和办学特色的高等院校，现诚聘天下英才。
一、范围
主持国家级项目的正高级职称人员、教授、副教授、博士、硕士，学科建设急需且具有较高学术水平的高层次人才及实践能力强的“双师型”高级人才等。
二、专业
动物医学、动物科学、土壤学、生态学、植物保护、作物栽培学、作物遗传育种等专业只需学科带头人、教授或博士；景观设计、城市规划、建筑设计、中药化学、环境工程、环境艺术、生物工程、生物制药技术、微生物工程、发酵工程与设备、微生物学、动物学、生化与分子生物学、中药药剂学、中药药理学、数学与应用数学、计算机、无机化学、分析化学、化工、计算科学、信息与计算科学、数学教育、物理电子学、物理教育、体育教育、预防兽医学、财务管理、国际经济与贸易、经济学、市场营销、电子商务、商贸英语、物流管理、管理科学与工程、管理信息系统、机械设计制造及其自动化、电子、车辆工程、数控技术、英语、法语、日语、德语、俄语、行政管理、经济法、外国文学、比较文学、哲学、汉语言文学、审计、应用心理学等。具体需求专业以我校每年公布的年度进人计划为准。
三、紧缺专业界定
城市规划、景观设计、车辆工程、电子、通信工程、外语类专业为紧缺专业。
四、年龄要求
教授及其他正高级职称人员一般在50周岁以下，紧缺专业具有硕士学位的副教授、博士研究生一般在45周岁以下，硕士研究生在35周岁以下。
五、相关待遇
（一）学科带头人
国家自然科学基金或国家社科基金项目负责人；省部级二等奖以上科研奖励的主要完成人；获省级教学成果一等奖以上的主要完成人。
1、教授及其他正高级职称人员：①、免费提供不低于100?O的住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；②、提供工作生活补贴12万元；③、提供科研启动费，理工科15万元、文科11万元。对于业绩特别突出的，将提供更优厚的待遇，具体条件面议。比照校内同类人员享受校内业绩津贴。另外，在服务期内享受2000元/月的特殊津贴。
2、博士研究生：①、免费提供不低于100?O的住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；②、提供工作生活补贴8万元；③、提供科研启动费，理工科8万元、文科5万元。比照校内同类人员享受校内业绩津贴。另外，在服务期内享受600元/月的特殊津贴。
3、硕士副教授：①、免费提供不低于100?O的住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；②、提供工作生活补贴2万元；③、提供科研启动费，理工科2万元、文科1万元。比照校内同类人员享受校内业绩津贴。另外，在服务期内享受400元/月的特殊津贴。
（二）无工作经历的应届博士研究生：1、免费提供不低于100?O的住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；2、提供工作生活补贴6万元；3、提供科研启动费，理工科6万元、文科2万元；4、校内业绩津贴每年2～4万元。另外，在服务期内享受600元/月的特殊津贴。
（三）硕士研究生：1、提供70?O左右套房供租住或购买。2、紧缺专业硕士研究生提供工作生活补贴2万元，其它专业硕士研究生提供工作生活补贴0.6万元；属照顾性质安排工作的，不提供工作生活补贴。3、提供科研启动费，理工科0.5万元、文科0.3万元。4、校内业绩津贴每年1～2万元。
（四）学校对引进的获得硕士以上学位的人员根据其教学、科研水平等情况实行低职高聘，并享受相应的工资待遇。有1年以上工作经历的硕士可聘任为讲师；有2年以上工作经历的博士可聘任为副教授。其任职资格的取得按国家及省有关规定办理。
（五）引进的博士、教授的配偶视具体情况随调或通过人事代理、校内聘用等方式安排工作。
（六）学校发展急需的高层次人才，如博士生导师、硕士生导师及省级以上学科带头人等，可提供更优厚待遇，具体条件面议；对需求的工科及园林、园艺类“双师型”人才比照相当职务人员享受相关待遇；其他引进人才，按照现行的国家政策和学校规定享受相关待遇。
（七）以上所指服务期，硕士研究生为5年，其他人员一律为6年。
六、引进程序及办法
（一）根据学校审定的年度进人计划，人事处采取多渠道、多形式对外发布招聘信息，各用人单位有针对性地主动与相关高校和单位联系，洽谈人才需求事宜。
（二）应聘者提供材料，主要包括本人简历（配偶情况），教学、科研成果简介，学历、学位及专业技术职务资格证书等复印件，本人要求等。人事处和用人单位认真梳理审核收集到的应聘材料，确定考察对象。
（三）比照学校《考察录用毕业生工作规范》，组织相关考察组对拟引进人员进行考察。考察内容根据需要确定，一般包括身体、心理体格检查、面试答辩、笔试、试教、实践能力测试等。
（四）考察组提出考察意见，对拟引进人员报校长办公会或党委会审批后，人事处办理引进手续。
七、联系办法
来人、来函、电话联系均可。
电话：（0550）6732030 6732257 6732034 传真：（0550）6732030 6733165
网址：http://www.ahstu.edu.cn E－mail：2030rsc@163.com
联系人：詹老师 常老师 郑老师 地址：安徽蚌埠市东郊 凤阳东华路安徽科技学院人事处 邮编：233100
乘车路线：1、乘火车到蚌埠火车站下，出站后向东走一站路到汽车站（乘人力车一元），换乘到凤阳的汽车（每7分钟一班）；
2、乘汽车到蚌埠或合肥，然后换乘到凤阳的汽车。（凤阳汽车站路北就是安徽科技学院南大门）