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攻坚破难别有洞天 星湖科技靠自主创新促进发展纪实
) s* X) l9 }$ q! u, ^& g; |中国经济文化网www.pway.cn 更新时间:2006-3-9 点击数:312
7 j' _6 ]: |6 R9 ^6 q5 a+ ^' d 自主创新是企业发展的根本保证。星湖科技公司始终把自主创新,新产品开发作为企业生存发展的生命线,坚持“生产一代、储备一代、研发一代”的发展思路。几年前,公司成立了技术研发中心,不断开发新产品。苏氨酸就是该公司通过自主创新研发的新一代饲料添加剂,新产品的开发使企业突破了发展瓶颈,如今新产品产销两旺,企业发展出现了良好的势头,为新一年的发展打下了坚实的基础。
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9 r2 r# X# C* e# F3 W& a 自主创新破解企业发展难题- s3 a- E. J1 T X) A
( }/ G2 @8 D0 ^ 星湖科技的发展,一直以来都是以稳取胜,稳中求发展。但是,发展中也会遇到困难的时候。几年前,赖氨酸饲料添加剂市场供不应求,当时每吨价格在3万元以上,国内也只有有限的几条生产线。为了加快该项目上马,争取市场,星湖科技投资3亿多元建设赖氨酸生产线,于2005年1月底正式投产。然而,人算不如天算,刚投产不久,吉林、安徽两家私企也加入了这一行业,特别是吉林的某厂家疯狂扩产,大打价格战,把每吨赖氨酸价格降至1万多元,对刚投入生产的星湖科技产生很大的冲击。星湖人并没有被困难所吓倒,及时调整思路,充分发挥公司国家级企业技术开发中心作用,走自主创新发展之路,大胆启动了研发新产品计划。面对强大的市场竞争,公司班子暂时避开赖氨酸产品,经过市场调研,公司决策层提出,在不改变原有生产线的基础上,将赖氨酸生产线改造成“多功能生产线”,开发适销对路的产品,2005年5月份,苏氨酸产品研发拉开了帷幕。2 T9 f8 h. Q4 j2 {
# |* p0 w/ n8 Y+ X5 o6 K# Y' @ i 攻坚破难苏氨酸新产品问世
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星湖科技技术中心有科研人员160多人,强大的研发队伍,成为了该企业科技创新的坚强力量。在公司的决策后,苏氨酸研发工作紧张有序地进行着,公司科研人员在中心主任王焕章的带领下,经常加班加点,从小试到中试转化,300多次的大小试验,星湖人靠的是团结拼搏的精神,敢于胜利的信心。他们默默的工作和辛勤的汗水终于换来了成功的喜悦。5 W7 g7 _8 M% B' Q: u8 U2 d) z
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2005年9月7日,只用了不到四个月时间,苏氨酸试产一炮打响。工厂从8月22日开始正式部署苏氨酸生产的准备工作。技术中心、热电厂、生产部、人力资源部、质量部、项目部等部门全力以赴,有关领导亲临现场指挥战斗,鼓舞士气。只用了15天时间,便完成了部分重点工艺设备改造,完成了中试条件到实际大规模生产的转化,成功生产出合格的产品,从而完成了赖氨酸生产线到苏氨酸生产线的转化。该产品的成功研发生产,不但适销对路,使企业走出了困境,还出口国际市场,如今产品供不应求。
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重视人才留住人才
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: F& Z. d% @, K \1 j 一直以来,星湖科技公司高度重视人才的引进和培养,营造良好的留人环境和科技人员的奖励机制,如今,星湖科技的骨干基本是靠实力获得胜任而提拔的。该公司总经理助理、技术中心主任王焕章就是典型的例子,他1988年从中大毕业到星湖科技,靠刻苦钻研而获得广东省科技带头人荣誉。王焕章说,“星湖科技有良好的创业环境,我们愿意为她贡献青春和才智”。
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为了鼓励创新,公司还制定了技术创新奖励办法,对这次苏氨酸新产品研发有功科技人员奖励100万元,对从菌种、小试、中试、生产、市场销售有功人员奖励100万元,对成功实现生产达标达产,公司拿25万元奖励一线员工。通过各项奖励措施,大大调动了全体人员的积极性。同时开展各种各样的劳动竞赛,形成了比工作、比精神面貌、比贡献的良好企业氛围,推动了企业的发展。 |
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