星湖科技靠自主创新促进发展纪实

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攻坚破难别有洞天 星湖科技靠自主创新促进发展纪实
中国经济文化网www.pway.cn　　更新时间：2006-3-9　　点击数：312
　　 自主创新是企业发展的根本保证。星湖科技公司始终把自主创新，新产品开发作为企业生存发展的生命线，坚持“生产一代、储备一代、研发一代”的发展思路。几年前，公司成立了技术研发中心，不断开发新产品。苏氨酸就是该公司通过自主创新研发的新一代饲料添加剂，新产品的开发使企业突破了发展瓶颈，如今新产品产销两旺，企业发展出现了良好的势头，为新一年的发展打下了坚实的基础。
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　　 自主创新破解企业发展难题
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5 z; J2 X( [4 Z　　 星湖科技的发展，一直以来都是以稳取胜，稳中求发展。但是，发展中也会遇到困难的时候。几年前，赖氨酸饲料添加剂市场供不应求，当时每吨价格在3万元以上，国内也只有有限的几条生产线。为了加快该项目上马，争取市场，星湖科技投资3亿多元建设赖氨酸生产线，于2005年1月底正式投产。然而，人算不如天算，刚投产不久，吉林、安徽两家私企也加入了这一行业，特别是吉林的某厂家疯狂扩产，大打价格战，把每吨赖氨酸价格降至1万多元，对刚投入生产的星湖科技产生很大的冲击。星湖人并没有被困难所吓倒，及时调整思路，充分发挥公司国家级企业技术开发中心作用，走自主创新发展之路，大胆启动了研发新产品计划。面对强大的市场竞争，公司班子暂时避开赖氨酸产品，经过市场调研，公司决策层提出，在不改变原有生产线的基础上，将赖氨酸生产线改造成“多功能生产线”，开发适销对路的产品，2005年5月份，苏氨酸产品研发拉开了帷幕。

　　 攻坚破难苏氨酸新产品问世
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( ]* L+ o$ d; y4 J　　 星湖科技技术中心有科研人员160多人，强大的研发队伍，成为了该企业科技创新的坚强力量。在公司的决策后，苏氨酸研发工作紧张有序地进行着，公司科研人员在中心主任王焕章的带领下，经常加班加点，从小试到中试转化，300多次的大小试验，星湖人靠的是团结拼搏的精神，敢于胜利的信心。他们默默的工作和辛勤的汗水终于换来了成功的喜悦。

6 L# A0 c$ E( w% ^% Q/ E* D* P/ [. a　　 2005年9月7日，只用了不到四个月时间，苏氨酸试产一炮打响。工厂从8月22日开始正式部署苏氨酸生产的准备工作。技术中心、热电厂、生产部、人力资源部、质量部、项目部等部门全力以赴，有关领导亲临现场指挥战斗，鼓舞士气。只用了15天时间，便完成了部分重点工艺设备改造，完成了中试条件到实际大规模生产的转化，成功生产出合格的产品，从而完成了赖氨酸生产线到苏氨酸生产线的转化。该产品的成功研发生产，不但适销对路，使企业走出了困境，还出口国际市场，如今产品供不应求。
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0 W4 ?7 z+ @  r　　 重视人才留住人才
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　　 一直以来，星湖科技公司高度重视人才的引进和培养，营造良好的留人环境和科技人员的奖励机制，如今，星湖科技的骨干基本是靠实力获得胜任而提拔的。该公司总经理助理、技术中心主任王焕章就是典型的例子，他1988年从中大毕业到星湖科技，靠刻苦钻研而获得广东省科技带头人荣誉。王焕章说，“星湖科技有良好的创业环境，我们愿意为她贡献青春和才智”。

# `, `$ d! y3 W( T* j　　 为了鼓励创新，公司还制定了技术创新奖励办法，对这次苏氨酸新产品研发有功科技人员奖励100万元，对从菌种、小试、中试、生产、市场销售有功人员奖励100万元，对成功实现生产达标达产，公司拿25万元奖励一线员工。通过各项奖励措施，大大调动了全体人员的积极性。同时开展各种各样的劳动竞赛，形成了比工作、比精神面貌、比贡献的良好企业氛围，推动了企业的发展。